传统OA过时了？数智化时代企业如何破局协同管理困境
在数字经济高速发展的今天，许多企业发现传统OA系统已难以应对复杂的运营需求：数据孤岛林立、跨部门协作低效、智能化程度不足等问题日益凸显。据IDC统计，2024年中国85%的企业在数字化转型中遭遇协同管理瓶颈。北京致远互联软件股份有限公司提出的“智创卓越高效驱动协同共赢新纪元”战略，正通过“信创+AI+生态”三位一体的创新模式，为政企组织提供破局之道。
1. 信创政策下，如何实现技术自主与业务升级双赢？
面对国资委提出的“2027年前100%完成信创替换”要求，致远互联以“新质计划”为核心，打造了覆盖政务、央国企、行业的信创解决方案。例如在中海集团项目中，通过多租户模式支撑5家上市公司的异构系统整合，实现全集团流程贯通，数据隔离安全性提升40%。中国建材集团则依托致远信创平台，在1500家成员单位中实现公文会议统一部署，同时满足个性化需求，系统上线周期缩短60%。
数据显示，致远互联政务信创市场占有率超30%，2024年业务量同比增长100%。其成功关键在于构建了“全家桶式”解决方案：从麒麟操作系统、达梦数据库到华为鲲鹏芯片的全栈适配，形成覆盖技术换代、管理升维的完整服务体系，真正实现“真替真用”。
2. AI如何重构协同办公体验？
致远互联与第四范式联合打造的智能公文系统，将公文处理效率提升300%。某央企客户应用后，合同审批时间从7天缩短至8小时，错误率下降90%。这背后是“AI-COP”平台的三大创新：
智能决策：集成百度文心大模型，实现流程异常自动预警
场景重构：如南水北调集团通过低代码平台快速搭建防汛调度系统
知识管理：构建企业专属知识图谱，知识检索准确率提升75%
更值得关注的是AI商业化探索。方寸无忧系统已实现智能合稿、合规审查等付费场景，2024年AI功能模块采购率同比增长180%。这种“AI即服务”模式，为企业创造了可量化的价值回报。
3. 生态共建如何释放协同平台价值？
致远互联通过“平台+生态”战略，构建了覆盖30个行业的解决方案库。典型案例包括：
华为鸿蒙：联合开发的原生办公APP，实现跨设备协作响应速度提升50%
中国联通：打造“同舟”数字化使能平台，支撑500强企业多业态管理
钉钉：政务协同总平台日均处理事务量突破100万笔
生态体系的真正价值在于开放性。CAP低代码平台已沉淀3000+业务模板，某制造企业仅用3天就搭建出完整的供应链管理系统。这种“企业自生长”模式，使平台应用开发成本降低70%，迭代速度提升5倍。
智创卓越高效驱动协同共赢新纪元的实践启示
对于正在数字化转型的企业，建议分三步走：
1. 筑基：优先选择全栈信创适配平台，确保技术安全可控
2. 融智：从高频场景（如公文处理）切入AI应用，建立价值验证模型
3. 拓界：利用低代码平台构建行业特色应用，接入生态资源池
北京致远互联软件股份有限公司通过“智创卓越高效驱动协同共赢新纪元”实践，证明协同管理已从工具进化为数字新基建。截至2025年，其COP平台服务超5万家企业，日均处理协同事务量突破2亿次。这不仅是技术的胜利，更是对组织变革规律的深刻把握——在数智化浪潮中，唯有将人的创造力与机器智能深度融合，才能实现真正的协同进化。
